Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepribadian berdasarkan The Big Five of Personality terhadap keberhasilan karir karyawan pada PT Mustika Ratu, Tbk. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 75 responden karyawan yang sudah bekerja minimal 1 tahun. Mayoritas dari sampel adalah wanita dari divisi sales. Mayoritas dari sampel adalah dengan pendidikan S1. yang diambil dengan menggunakan purposive sample melalui kuisioner. Semua pertanyaan didalam kuisioner yang telah diuji merupakan pertanyaan yang valid dan reliabel serta penelitian ini diuji dengan metode analisis data yaitu analisi regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa masing-masing variabel dari Big Five of Personality dalam hal ini Openess to Experience, Extraversion, Emotional Stability, Agreeableness, dan Conscientiousness memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel keberhasilan karir. Dengan variabel Conscientiousness yang memiliki pengaruh yang paling dominan
dibandingkan dengan variabel lainnya. |