Detail Pengaruh Otonomi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Astra Graphia Tbk Bibliografi Author: SETO, DANIEL CAHYO ; Simanjuntak, James (Advisor) Topik: Pengaruh Otonomi Kerja; Kepuasan Kerja Karyawan; PT Astra Graphia Tbk Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2017     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Daniel Cahyo Seto’s 1 Undergraduate Theses.pdf (1.49MB; 27 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-8472 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Otonomi kerja merupakan salah satu faktor yang dapat memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di dalam perusahaan. Di dalam penelitian ini, penulis ingin meneliti ada atau tidaknya korelasi serta pengaruh dari pemberian otonomi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Astra Graphia Tbk. Adapun metode yang digunakan di dalam penelitian ini yaitu metode analisis regresi berganda. Metode analisis regresi berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh dari otonomi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Sebelum melakukan analisis data, penulis menyebarkan kuesioner kepada 67 karyawan PT Astra Graphia Tbk untuk mendapatkan data penelitian. Teknik pengambilan sampel yang di pergunakan yakni non probability sampling dengan skala Likert sebagai pengukuran. Hasil dari penelitian menyatakan bahwa variabel otonomi kerja memiliki korelasi secara positif terhadap kepuasan kerja karyawan, hal ini berarti setiap kenaikan dari variabel otonomi kerja mengakibatkan kenaikan pada tingkat kepuasan kerja. Selain itu, hasil dari penelitian ini juga menyatakan bahwa variabel otonomi kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Astra Graphia Tbk. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved