| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara burnout dan work-life balance terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan di PT Davincido Nusantara. Variabel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah burnout, work-life balance, dan kepuasan kerja. Burnout dan work-life balance digunakan sebagai variabel independen serta kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari PT Davincido Nusantara, sedangkan sampel yang diambil adalah sebanyak lima puluh orang yang ditentukan dengan menggunakan metode convenience sampling. Data yang diperoleh dianaisis dengan menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa burnout tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan work-life balance memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Dan, dari hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa burnout dan work-life balance secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Davincido Nusantara. |