| Selama PT Binakarsa Swadaya berdiri, perusahaan selalu dipimpin oleh IWantan Pengawai Bank Indonesia yang telati pensiun, dan kali ini perusahaan memilih kandidat Direktur Utama melalui profesional luar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada beda gaya kepemimpinan kedua direktur utama dalam aspek transformasional dan transaksional, dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan. Data yang dikumpulkan roerupakan data primer yang cMperoleh melalui kuesioner. Sampel dengan teknik simple random sampling sebanyak 55 orang dari populasi 60 karyawan. Teknik analisa yang digunakan adalah uji-t berpasangan dan regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan tidak ada beda gaya kepemimpinan transformasional dari dua Direktur. Namun ada beda untuk gaya transaksional. Beda gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan beda gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. |