| Audit manajemen dalam skripsi ini bertujuan untuk memastikan bahwa fungsi perekrutan dan pelatihan karyawan pada PT Ciputra Development telah dijalankan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku, kemudian penulis mengevaluasi efektivitas terhadap fungsi tersebut. Pelaksanaan audit manajemen dalam penulisan skripsi ini adalah dengan metode wawancara, observasi, internal control questionnaire, compliance test. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, penulis menyimpulkan bahwa fungsi perekrutan karyawan pada PT Ciputra Development telah dijalankan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku. Fungsi perekrutan telah dijalankan secara efektif. Namun, penulis tidak dapat menilai fungsi pelatihan karena perusahaan tidak mempunyai kebijakan dan prosedur untuk fungsi tersebut. Penulis juga menemukan beberapa kelemahan yang perlu diperbaiki. Penulis memberikan saran perbaikan untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan fungsi perekrutan dan pelatihan karyawan pada PT Ciputra Development. |