| Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan kinerja perusahaan sebelum dan sesudah ESOP serta Pengaruh ESOP terhadap kinerja keuangan perusahaan. ESOP merupakan suatu program yang memberikan hak (opsi) kepada karyawan kepada karyawan untuk membeli sebagian saham perusahaan dalam suatu periode tertentu pada tingkat harga yang sudah ditentukan ketika opsi diberikan. Selanjutnya kepemilikan saham yang tinggi memiliki pengaruh positif pada kinerja karena kepemilikan saham oleh para eksekutif maupun oleh karyawan akan menumbuhkan perasaan yang berhubungan dengan kepuasan, komitmen sehingga menumbuhkan kontrol (self controll) terhadap operasional entitas. Objek penelitian yang digunakan adalah Perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periodeTahun 2011 sampai dengan Tahun 2014. Adapun teknik analisis yang digunakan adalah uji statistik nonparametrik yaitu Wilcoxon Signed-Rank test. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa variabel kinerja yang memberikan perbedaan sebelum dan sesudah pengadopsian ESOP hanya Earning per Share (EPS). Sedangkan variabel kinerja lainnya (ROA, ROE, dan CR) tidak memberikan perbedaan secara signifikan pada saat sebelum dan sesudah pengadopsian ESOP. |