Detail Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel & Banquet Panorama Lembang Bibliografi Author: , LAURISKA SAWALINA ; Bararuallo, Frans (Advisor) Topik: Gaya Kepemimpinan; Motivasi; Kinerja; Kinerja Karyawan; Hotel; Banquet Panorama Lembang Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2016     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Lauriska Sawalina's Undergraduate Theses.pdf (1.28MB; 80 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-8380 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel & Banquet Panorama Lembang. Data dikumpul dengan menyebarkan kuesioner kepada 52 karyawan tetap Hotel & Banquet Panorama Lembang dalam kurun waktu satu bulan. Data yang diperoleh, ditabulasi lalu diolah, dan kemudian dianalisis dengan menggunakan metode statistik, yakni program SPSS version 22 for Macintosh. Hasilnya menunjukkan bahwa secara simultan vanabel gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel & Banquet Panorama Lembang; sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa xerdapat pengaruh positif namun tidak signifikan dari motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel & Banquet Panorama Lembang tetapi terdapat pengaruh positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Hotel & Banquet Panoram Lembang. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved