Sumber daya manusia (SDM) memiliki peran yang penting dalam mendukung realisasi rencana strategis
maupun operasional suatu perusahaan. Oleh karena itu, kuantitas dan kualitas SDM yang akan direkrut
suatu perusahaan membutuhkan suatu perencanaan kebutuhan SDM yang baik. Dalam penelitian ini,
akan diberikan usulan atau pedoman jumlah dan komposisi, spesifikasi pegawai yang dibutuhkan, serta
kebijakan pihak manajemen yang mendukung pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
Metode Delphi, Analytical Hierarchy Process (AHP), dan rantai Markov digunakan dalam
pengembangan model integrasi perencanaan SDM. Studi empiris di PT. BM digunakan dalam penerapan
model integrasi tersebut. |