| Sebuah studi tentang dampak locus internal dan eksternal kontrol terhadap kinerja karyawan di dealer sepeda motor Jakarta. variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah internal dan Locus eksternal Control, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini yang diperoleh secara langsung melalui metode survei dari sampel 36 orang dari 52 populasi dengan kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear, F-test, T-test, dan uji hipotesis. Hasil dalam penelitian ini adalah ada pengaruh signifikansi dari kedua variabel independen, locus internal dan eksternal kontrol terhadap kinerja karyawan. Hasil skor rata menunjukkan keyakinan bahwa karyawan di internal locus of control yang mempengaruhi kinerjanya tinggi pada 3,64, sedangkan kepercayaan karyawan di locus of control eksternal adalah pada tingkat yang moderat, yaitu 3,33. Namun demikian baik, baik locus internal dan eksternal kontrol memiliki dampak yang signifikan pada hasil kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa pada kenyataannya, karyawan juga menunjukkan kepercayaan pada hal-hal eksternal yang dapat mempengaruhi kinerjanya. |