| Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah Pengembangan Karier dan Kornpensasi berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Sumber Electrindo Makmur. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 92 karyawan di PT Sumber Electrindo Makmur. Pengolahan data penelitian menggunakan SPSS 22. Dari hasil temuan penelitian karyawan PT Sumber Electrindo Makmur memiliki Kornpensasi, Pengembangan Karier, dan tingkat Kepuasan Kerja yang relatif tinggi. Kornpensasi dan pengembangan karier berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Sumber Electrindo Makmur. |