Detail Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT Prasetia Dwidharma Jakarta Bibliografi Author: REAWAROE, HARRY PUTRI ; Bararuallo, Frans (Advisor) Topik: Motivasi Kerja; Komitmen; Organisasional; Kinerja Karyawan; PT Prasetia Dwidharma Jakarta Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2016     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Harry Putri Reawaroe’s 1 Undergraduate Theses.pdf (168.23KB; 85 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-8344 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini menguji pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan di PT Prasetia Dwidharma Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja dari karyawan PT Prasetia Dwidharma Jakarta. Data dikumpul dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 karyawan PT Prasetia Dwidharma Jakarta dalam kurun waktu empat hari. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Data yang diperoleh, ditabulasi, diolah, dan kemudian dianalisis dengan menggunakan metode statistik dengan bantuan program SPSS version 20 for windows. Hasilnya menunjukkan bahwa secara simultan variabel motivasi kerja dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Prasetia Dwidharma Jakarta; sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan dari motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Prasetia Dwidharma Jakarta serta tidak terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan dari komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT Prasetia Dwidharma Jakarta. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved