| Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui apakah Self-Efficacy dapat memoderasi pengaruh Career Commitment terhadap Subjective Career Success pada PT Bank Capital Indonesia, Tbk. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 57 karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan alat analisis dari Preacher-Hayes The Simple Moderation Model. Hasil pengolahan data menggunakan SPSS 22 for windows dengan macro dan syntax. Dari temuan penelitian, Career Commitment berpengaruh signifikan terhadap Subjective Career Success dalam arah berlawanan, namun dengan adanya Self-Efficacy sebagai moderasi, maka pengaruh Career Commitment terhadap Subjective Career Success berubah menjadi signifikan dan positif. |