| Praktik magang dilakukan penulis di PT. OTO MULTIARTHA, Jakarta, pada Departemen Recruitment and Sourcing selama 90 (sembilan puluh) hari mulai tanggal 1 September 2015 sampai dengan tanggal 31 November 2015. PT. OTO MULTIARTHA adalah salah satu perusahaan kredit kendaraan bermotor terkemuka di Indonesia. Penulis ditempatkan pada departemen recruitment and sourcing sebagai staf SDM yang berfokus pada proses perekrutan dan sourcing. Dalam pelaksanaan praktik magang, penulis diberikan tugas menyeleksi surat lamaran yang masuk berdasarkan kriteria sesuai masing-masing posisi, memeriksa hasil tes calon karyawan dan mengindeks data bank calon karyawan. Ketika melakukan praktik magang, penulis menemukan beberapa permasalahan yang terjadi dalam perusahaan terkait dengan tingginya tingkat turnover pada Field Collector (FC), terlalu banyaknya jumlah lamaran yang masuk perhari, dan Lembar Jawaban Kerja (LJK) yang tidak terbaca. Salah satu kekuatan yang dimiliki oleh departemen Recruitment PT OTO Multiartha adalah memiliki aplikasi Sma rt Mark Reader untuk koreksi hasil tes, sedangkan kelemahannya yaitu lambatnya seorang administrator dalam menjawab pertanyaan dari calon karyawan. |