Detail Pengaruh Employee Engagement Terhadap Keinginan Karyawan PT Pam Lyonnaise Jaya Untuk Keluar Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Dan Jenis Kelamin Sebagai Variabel Moderasi Bibliografi Author: RISDAYANTI, YENI ; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor) Topik: Employee Engagement; Kepuasan Kerja; Keinginan Karyawan Untuk Keluar Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2016     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Yeni Risdayanti's Undergraduate Theses.pdf (3.3MB; 75 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-8293 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Keinginan untuk keluar (intention to leave) adalah prediktor yang baik untuk perputaran karyawan yang sebenarnya. Sehingga penting untuk menyelidiki dan memahami alasan di balik keinginan karyawan untuk keluar, tujuannya adalah agar perusahaan dapat mengambil pendekatan proaktif untuk penetapan strategi retensi organisasi dan mencoba mengurangi keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Oleh karena penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan employee engagement dan kepuasan kerja terhadap keinginan untuk berhenti (intention to leave). Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah employee engagement sebagai variabel bebas, kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, jenis kelamin sebagai variabel moderasi, dan keinginan karyawan untuk keluar sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat ukur dan IBM SPSS versi 23 sebagai program pengelolah data. Sampel responden berjumlah 121 karyawan yang berasal dari PT PAM Lyonaisse Jaya. Hasil penelitian menunjukan bahwa employee engagement dan jenis kelamin secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Employee engagement secara langsung memiliki pengaruh signifikan terhadap keinginan karyawan untuk keluar. Kepuasan kerja secara langsung memiliki pengaruh signifikan terhadap keinginan karyawan untuk keluar. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved