| Penelitian ini dapat dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari quality of work life (kualitas kehidupan kerja) terhadap kinerja karyawan pada PT TASPEN (PERSERO), Jakarta. Variabel yang digunakan adalah quality of work life (X) dan kinerja karyawan (Y). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, dan data sekunder yang diperoleh dari perusahan. Sampel dalam penelitian ini adalah 75 karyawan dengan populasi sebesar 200 karyawan PT TASPEN (PERSERO), Jakarta, yaitu dengan menggunakan convenience sampling yang sering dikenal dengan accidental sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, analisis mean score, uji hipotesis (uji f dan uji t) Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel independen yaitu quality of work life (kualitas kehidupan kerja) terhadap variabel dependent yaitu kinerja karyawan PT TASPEN (PERSERO), Jakarta. |