| Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah pengaruh dari komitmen karir (career commitment) terhadap kesuksesan karir subjektif (career success subjective) karyawan Bank BUMN X dapat dimediasi oleh kepuasan karir (career satisfaction). Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling dengan sampel sebanyak 46 karyawan. Hasil pengolahan data menggunakan SPSS 22 for windows dengan macro dan syntax dari Preacher dan Hayes 2013. Dari temuan penelitian karyawan Bank BUMN X mempunyai career commitment, career satisfaction, dan subjective career success yang tinggi, dimana career satisfaction dapat memediasi pengaruh career commitment (KOK) terhadap subjective career success (SCS) |