Detail Pengaruh Job Design Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi Di PT Wahyu Abadi Bibliografi Author: PRADIPTA, ALOYSIUS SINGGIH ; Nilawati, Levi (Advisor) Topik: Job Design; Kinerja Karyawan; PT Wahyu Abadi Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2015     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Aloysius Singgih Pradipto’s Undergraduate Theses.pdf (414.44KB; 16 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-8262 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh job design terhadap kinerja karyawan divisi produksi di PT Wahyu Abadi. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah job design yang merupakan variabel independen dan kinerja karyawan (employee performance) yang merupakan variabel dependen. Metode yang digunakan dari penelitian ini adalah metode penelitian survey. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode non probability sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada 40 orang responden yang terdiri dari karyawan tetap dan karyawan kontrak. Kuesioner ini terdiri dari pernyataan-pernyataan tentang identitas responden dan pernyataan-pernyataan tentang indikator-indikator yang sesuai dengan variabel penelitian. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan variabel skill variety memiliki tingkat signifikansi sebesar 0.31, variabel task identity memiliki tingkat signifikansi sebesar 0.049, variabel task significance memiliki tingkat signifikansi sebesar 0.038, variabel job autonomy memiliki tingkat signifikansi sebesar 0.036 dan variabel job feedback memiliki tingkat signifikansi sebesar 0.002 dari hasil tersebut dapat dikatakan bahwa setiap variabel di dalam job design memiliki pengaruh positif dan signifikan karena tingkat signifikansi yang dimiliki setiap variabel dari job design lebih kecil dari alpha yang sudah ditetapkan sebesar 0.05. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved