| Audit manajemen dalam skripsi ini bertujuan untuk memastikan fungsi perekrutan dan pelatihan karyawan pada PT Shape Up Indonesia telah dijalankan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku, kemudian penulis mengevaluasi efektifitas terhadap fungsi tersebut. Pelaksanaan audit manajemen dalam penulisan skripsi ini adalah dengan metode wawancara, observasi, internal control questionnaire, dan compliance test. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, penulis menyimpulkan bahwa fungsi perekrutan dan pelatihan karyawan pada PT Shape Up Indonesia telah dijalankan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku. Fungsi perekrutan dan pelatihan karyawan telah dilaksanakan dengan efektif. Namun, penulis menemukan beberapa kelemahan yang perlu diperbaiki. Penulis memberikan saran perbaikan untuk meningkatkan efektifitas pelaksanaan fungsi perekrutan dan pelatihan karyawan pada PT Shape Up Indonesia. |