| Dalam menjalankan suatu perusahaan, sumber daya manusia yang handal merupakan salah satu factor utama perusahaan untuk mampu bertahan dalam menghadapi persaingan usaha yang semakin ketat saat ini. Untuk menjamin tersedianya karyawan yang handal maka perlu diusahakan suatu kebijakan perekrutan dan pelatihan karyawan yang efektif dan konsisten penerapannya. Untuk menilai keefektifan dan konsistensi penerapan kebijakan tersebut dibutuhkan suatu pemeriksaaan yang disebut audit kepatuhan. Audit kepatuhan dalam skripsi ini dilakukan terhadap pelaksanaan fungsi perekrutan dan pelatihan karyawan pada PT BFI Finance Indonesia Tbk, yang merupakan salah satu perusahaan multifinance terbesar di Indonesia. Dalam penelitian ini, pelaksanaan audit kepatuhan dilakukan dengan beberapa tehnik pemeriksaaan yaitu: wawancara dengan Ibu Buddhie Rachmadiani (Recruitment & HCBP Unit Head) dan Ibu Qorizky Muharani (Learning Academy Management & Monitoring), dan melakukan observasi, dan selanjutnya pemeriksaan dokumen-dokumen terkait (compliance test). Berdasarkan pemeriksaan yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa perusahaan telah memiliki standar baku yang efektif dan telah diimplementasikan dengan konsisten sesuai dengan yang digariskan oleh manajemen perusahaan selama tahun 2014. |