Detail Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Survei Terhadap Karyawan Pt Spanset Indonesia Departemen Operasional Divisi Ppic, Logistik Dan Produksi) Bibliografi Author: ULIANA, DAMERIA SANTA ; Nugroho, Aloisius Agus (Advisor) Topik: Metode Penelitian Kuantitatif; Komunikasi Internal; Komunikasi Organisasi; Motivasi; Komunikasi Korporasi Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Ilmu Komunikasi - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2016     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Dameria Santa Uliana's 1 Undergraduate Theses.pdf (6.21MB; 179 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FIAK-61 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini membahas komunikasi internal pada karyawan PT Spanset Indonesia Departemen Operasional Divisi PPIC, Logistik dan Produksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi internal berjalan dengan baik dan mengetahui pengaruh komunikasi internal terhadap tingkat motivasi kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 33 karyawan PT Spanset Indonesia Departemen Operasional Divisi PPIC, Logistik dan Produksi. Melalui teknik sensus sampling, penelitian ini memperoleh 33 responden yang merupakan karyawan PT Spanset Indonesia Departemen Operasional Divisi PPIC, Logistik dan Produksi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara variabel komunikasi internal terhadap variabel motivasi kerja karyawan PT Spanset Indonesia Departemen Operasional Divisi PPIC, Logistik dan Produksi. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved