PROGRAM MENEJEMEN STRES DI TEMPAT KERJA UNTUK PENAMPILAN KERJA YANG OPTIMAL  

Oleh:

PURNAWATI, SUSY

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional
Dalam koleksi: MEDICINA (Jurnal Ilmiah Kedokteran) vol. 38 no. 03 (Sep. 2007), page 171-174.
Topik: stres kerja; manajemen stres; penampilan kerja

Ketersediaan

Perpustakaan FK Nomor Panggil: M38.K.01 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Stres dalam batas tertentu dibutuhkan untuk mencapai prestasi kerja, tetapi jika berlebihan dapat menurunkan penampilan kerja. Stres kerja dapat berakibat suasana kerja menjadi tidak menyenangkan, produktivitas kerja menurun, serta meningkatnya risiko penyakit maupun kecelakaan di tempat kerja. Di Jepang, proporsi pekerja yang dilaporkan mengalami kecemasan yang berat, kekhawatiran atau stres sehubungan dengan pekerjaan menunjukkan peningkatan dari 53% pada tahun 1982 menjadi 63% pada tahun 1997. Meneje¬men stres di tempat kerja dengan pendekatan ergonomi total sangat penting dilakukan agar keberhasilan program menjadi 1ebih nyata dan berkesinambungan karena telah mempertimbangkan berbagai aspek secara menye1uruh dan bersifat partisipatif. Langkah-langkah program menejemen stres mencakup: identifikasi kondisi stres karyawan dan penyebabnya melalui survei stres dan Ergonomic Job Analysis yang dilengkapi dengan analisis lingkungan kerja, kemudian ditindaklanjuti dengan perancangan dan implementasi intervensi yaitu teknik-teknik rekayasa kepribadian dan rekayasa organisasi yang sesuai, dan diakhiri dengan evaluasi keberhasilan program. Upaya pencegahan tentunya akan selalu lebih baik daripada pengobatan.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali