| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh People Learning Terhadap Organizational LevelLearning di PT Aneka Sakti Bakti (ASABA) Jakarta. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah continuous learning, dialogue, team learning, dan organizational learning sebagai variabel independen dan organizational performance sebagai variabel dependen. Data yang digunakan daJam penelitian ini adalah data primer, melalu penyebaran kuesioner kepada 60 karyawan tingkat supervisor ke atas, yang terdiri dari 25 orang manajer dan 35 karyawan supervisor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik yaitu purposive sampling. Hasil yang didapat dari penelitian ini melaiui uji regresi berganda adalah bahwa tidak terdapat pengaruh dari variabel continuous learning, dan dialogue terhadap organizational learning, dan terdapat pengaruh team learning terhadap organizational learning. |