Detail Pengaruh Workplace Flexibility Terhadap Turnover Intentions Karyawan Hotel Grand Asia Dengan Work-Family Conflict Sebagai Variabel Mediasi Bibliografi Author: STEVANUS, LAURENTIUS ; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor) Topik: Hotel Grand Asia; Workplace Flexibility; Work-Family Conflict; Turnover Intentions Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2015     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-8083 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Salah satu masalah utama yang dihadapi oleh industri perhotelan terutama Hotel Grand Asia adalah tingkat perputaran karyawan yang cukup tinggi. Hal ini disebabkan oleh karakteristik industri perhotelan yang memiliki penjadwalan yang tidak menentu, jam kerja yang nontradisional, dan pengendalian jam kerja yang minimal. Karakteristik-karakteristik tersebut merupakan implikasi dari kurangnya fleksibilitas dalam industri perhotelan, yang dapat menyebabkan timbulnya konflik antara pekerjaan dengan keluarga, dan akhirnya berujung pada keinginan karyawan untuk keluar atau berpindah dari pekerjaan mereka saat ini. Oleh sebab itu dalam penelitian skripsi ini penulis merasa perlu untuk menganalisis faktor-faktor yang dapat menyebabkan karyawan ingin keluar dari Hotel Grand Asia. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat ukur dan IBM SPSS versi 21 sebagai program pengolah data. Sample responden berjumlah 91 dari total 117 karyawan berdasarkan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa workplace flexibility memiliki pengaruh signifikan terhadap turnover intentions, namun menjadi tidak signifikan ketika work-family conflict muncul sebagai variabel mediasi. Pengaruh workplace flexibility terhadap work-family conflict jauh lebih signifikan bagi karyawan wanita dibanding karyawan pria. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved