| Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah Pengembangan Karier dan Iklim Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja anggota Kepolisian Polres Cilegon. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 154 anggota polisi di Polres Cilegon. Hasil pengolahan data menggunakan SPSS 22 for windows. Dari temuan penelitian anggota kepolisian di Polres Cilegon memiliki Iklim Organisasi, Pengembangan Karier, dan tingkat Kepuasan Kerja yang relatif tinggi. Iklim organisasi dan pengembangan karier berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada anggota kepolisian di Polres Cilegon |