Detail Pengaruh Work Life Balance dan Job Satisfactionerhadap Organizational Commitment Karyawan di Rumah Sakit PGI Cikini (Bagian Keuangan) Bibliografi Author: Hamonangan, Sean Rullyandrasa M ; Bararuallo, Frans (Advisor) Topik: Work Life Balance; Job Satisfaction; Organizational Commitment; Kepuasan Kerja; Lampiran Kuesioner Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2015     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Sean Rullyandsa M Hamonangan's Undergraduate Theses.pdf (734.66KB; 109 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-8067, FEM-8143 Non-tandon: tidak ada Tandon: 2  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Work Life Balance dan Job Satisfaction terhadap Organizational Commitment dan dilakukan di Rumah Sakit PGI Cikini. Penelitian dilakukan dengan cara menyebar kuisoner kepada karyawan bagian keuangan. Jumlah populasi sebanyak 51 orang dan jumlah sampel yang diteliti adalah 45 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel independen Work Life Balance dan Job Satisfaction, berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Commitment. Berarti hasil penelitian ini masih mendukung penelitian yang dilakukan sebelumnya oleh Syed Mohammad Azeem dan Nadeem Akhtar ( 2014 ) dengan judul “The influence of work-life balance and job satisfaction on Organizational commitment of Healthcare Employees.” dalam jurnal International Journal of Human Resource Studies. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved