| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticism, dan openness to experience terhadap career choice preferences mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel extraversion, variabel agreeableness, variabel conscientiousness, variabel neuroticism, dan variabel openness to experience, dan variabel career choice preferences. Extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticism, dan openness to experience merupakan variabel independen, sedangkan career choice preferences adalah variabel dependen. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden yang diteliti dengan menyebarkan kuesioner kepada 86 mahasiswa prodi manajemen yang sedang menyusun tugas akhir/skripsi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, koefisien korelasi, analisis mean score, uji normalitas, uji autokorelasi, uji F, Uji t, dan persamaan regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini adalah extraversion, agreeableness, conscientiousness, dan openness to experience berpengaruh terhadap career choice preferences, sedangkan neuroticism tidak berpengaruh terhadap career choice preferences mahasiswa prodi manajemen. |