Detail Pengaruh Work To Family Conflict Dan Family To Work Conflict Terhadap Keinginan Keluar Dari Karyawan Wanita Pada PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Bibliografi Author: ANUGERAH, FATHIA RIZKI ; Simanjuntak, James (Advisor) Topik: Work-to-Family Conflict; Family-to-Work Conflict; dan Keinginan Keluar Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2015     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Fathia Rizki Anugerah's Undergraduate Theses.pdf (1.48MB; 70 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7983 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh work-to-family conflict dan family-to-work conflict terhadap keinginan keluar dari karyawan wanita pada PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir. Variabel yang digunakan dalam penelitian adalah variabel Work-to-Family Conflict dan variabel Family-to-Work Conflict, serta variabel keinginan keluar. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan menggunakan kuisioner penelitian yang terdiri dari 8 pertanyaan tentang work-to-family conflict, 8 pertanyaan tentang family-to-work conflict, dan 3 pertanyaan tentang keinginan keluar. Penilaian dari setiap pertanyaan pada kuisioner menggunakan skala Likert. Metode pengambilan sample yang digunakan adalah puprosive sampling, yang disebarkan pada 40 karyawan wanita yang telah menikah sebagai data penelitian Pengolahan data dilakukan dengan program SPSS 20.0 for windows. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa work-to-family conflict dan family-to-work conflict bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap keinginan keluar dari karyawan wanita pada PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved