Penulis melakukan praktik magang di PT. Indofood Sukses Makmur Tbk beralamat di Jl.Jendral Sudirman Kav.76-78 Sudirman Plaza ,Jakarta Selatan selama 2 bulan dari tanggal 17 Maret 2014 sampai 16 Mei 2014 bertujuan untuk mengamati dan terlibat secara langsung proses rekrutmen dan seleksi pada PT.Indofood Sukses Makmur Tbk.
PT.Indofood Sukses Makmur Tbk melakukan perekrutan melalui dua sumber perekrutan yaitu perekrutan internal dan perekrutan eksternal. Pada saat melakukan praktik magang, penulis mendapatkan tugas memasang iklan lowongan kerja pada media internet, melakukan seleksi surat lamaran yang diterima perusahaan melalui surat lamaran yang diterima perusahaan, melakukan perekrutan kandidat untuk posisi tertentu, menghubungi kandidat untuk mengikuti psikotes dan interview, serta membantu skoring hasil psikotes.
Selama melakukan praktik magang, penulis menemukan beberapa masalah pada divisi Organizational Development Corporate Human Resources PT.Indofood Sukses Makmur Tbk , antara lain Kurangnya tenaga administras, adanya ketidakefektifan proses seleksi, serta pemberian informasi lowongan kerja yang kurang lengkap. |