Penelitian ini menguji tentang pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja di PT Telkomsel. Peneltian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel komitmen organisasi (Komitmen Afektif, Komitmen Kontinuans dan Komitmen Normatif) terhadap kinerja dari karyawan PT Telkomsel
Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 60 karyawan PT Telkomsel dalam kurun waktu tiga hari. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik convinience sampling . Data yang diperoleh ditabulasi, diolah, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier beganda dengan bantuan program SPSS version 20.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi yaitu Komitmen Afektif, Komitmen Kontinuans dan Komitmen Normatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Telkomsel. |