| Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Cipta Retail Prakarsa. Variabel yang digunakan pada stres kerja adalah Enviromental factor, organizational factor, dan personal factor. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan data sekunder yang diperoleh dari perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT.Cipta Retail Prakarsa Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan alat bantu kuisioner yang disebarkan kepada 95 pegawai PT Cipta Retail Prakasa. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode mean score dan uji korelasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain uji validitas, uji reliabilitas, mean score, dan uji korelasi. Hasil dari pengolahan data menunjukkan bahwa memiliki hubungan yang signifikan dari stres kerja dalam Organizational factor dan Enviromental factor dengan kepuasan kerja karyawan pada PT.Cipta Retail Prakarsa. |