| Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Toko Buku Gramedia Pondok Indah. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja yang terdiri dari lima dimensi, yaitu pekerjaan itu sendiri, gaji, pimpinan, rekan kerja, dan promosi. Sedangkan, variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan kuesioner dan data sekunder yang diperoleh dari perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di TB Gramedia Pondok Indah. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus sampling atau sampel jenuh. Penentuan sampel dimana semua anggota populasi dijadikan sampel karena jumlah populasi yang relatif kecil. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain uji reliabilitas, uji validitas, mean score, dan uji regresi linier berganda. Hasil dari pengolahan data menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan dari kepuasan kerja dengan pekerjaan itu sendiri, gaji, pimpinan, rekan kerja, dan promosi terhadap kinerja karyawan TB Gramedia Pondok Indah. |