| Dalam sebuah universitas, perpustakaan adalah salah satu unit yang penting, hal itu dikarenakan perpustakaan merupakan tempat menyimpan informasi ilmu pengetahuan yang dibutuhkan oleh mahasiswa maupun pengajar. Oleh karena itu, sebuah perpustakaan membutuhkan orang - orang yang cakap dalam memahami isi dari perpustakaan tersebut. Hal itu dimaksudkan agar dapat membantu orang yang membutuhkan informasi yang diperlukan. Untuk mengetahui cakap atau tidaknya orang - orang yang bekerja di perpustakaan maka diperlukan penilaian kinerja karyawan yang terlibat. Karena hal tersebut penuiis tertarik untuk melakukan audit manajemen atas fungsi penilaian kinerja karyawan di Perpustakaan Pusat UAJ. Penuiis yang independen terhadap Perpustakaan melakukan perencanaan pemeriksaan, melaksanakan pekerjaan lapangan hingga proses pelaporan. Langkah - langkah ini mencakup mempelajari lingkungan dan mengevaluasi pengendalian internal Perpustakaan dengan internal control questionnaire, melakukan compliance test hingga mendiskusikan hasil pemeriksaan dengan auditee. Secara menyeluruh, pengendalian internal sudah efektif dilaksanakan untuk mempertahankan karyawan yang cakap dan baik, walaupun penulis masih menemukan kelemahan yang perlu ditindak lanjuti Perpustakaan, dan hal ini telah dilaporkan kepada pejabat berwenang. |