| Dalam perekrutan karyawan khususnya di divisi marketing dan pelatihan yang diadakan oleh perusahaan. Penulis melakukan praktik magang di PT Starpeak Equity Future, Jakarta Pusat pada divisi Human Resource Administration dari tanggal 11 Febuari 2014 sampai dengan 11 April 2014 yang beralamat di UOB Plaza Thamrin Nine 32nd Floor, JL. M. Thamrin No.8 Kav 8-10, Jakarta Pusat 10230. Proses perekrutan dan pelatihan bagi karyawan baru dilakukan setiap minggu. Selama pelaksaan praktik magang, penulis ditugaskan untuk melakukan persiapan segala sesuatu untuk pelatihan, menyeleksi berkas lamaran yang masuk dari Job Fair, menghubungi satu per satu calon karyawan yang sudah memberikan CV kepada perusahaan, dan membantu proses penginstalan software demo kepada setiap peserta. Sedangkan masalah yang ditemukan penulis yaitu banyak calon karyawan yang datang terlambat, namanya tidak tercantum dalam daftar hadir dan banyak calon karyawan tidak membawa alat tulis dan notebook ke dalam kelas pelatihan. Disamping permasalahan yang ada, PT Starpeak Equity Future mempunyai kelebihan yaitu, karyawan SDM memiliki loyalitasnya tinggi terhadap perusahaan. |