| Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengendalian internal atas sistem penggajian pada PT Damar Gemilang Sejahtera. PT Damar Gemilang Sejahtera bergerak di bidang jasa distribusi gas LPG. Penelitian dilakukan dari bulan Oktober 2013 sampai dengan Mei 2014. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode deskriptif dengan wawancara, meneliti dokumen yang terkait dengan sistem penggajian, dan penelitian kepustakaan Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa sistem pengendalian internal pada sistem penggajian PT ini sudah cukup baik. Namun demikian ada beberapa kelemahan, antara lain: uang gaji diberikan kepada karyawan secara manual dengan memasukkannya ke dalam amplop gaji beserta slip gaji, rekapitulasi absensi karyawan dilakukan sebulan sekali, pencatatan akuntansi masih dilakukan secara manual dan terdapat karyawan yang bekerja di satu bagian lebih dari lima tahun. Atas kelemahan tersebut, penulis telah memberikan saran pada Bab V dari penulisan skripsi ini. |