Detail Persepsi Sikap Dan Perilaku Kerja Karyawan Biro Kepegawaian Di Manggala Wanabakti (Sebuah Studi Perbandingan Sikap Karyawan Dengan Pendapat/Opini Umum) Bibliografi Author: AGUSTINA, WULANDATIKA ; Bararuallo, Frans (Advisor) Topik: Budaya Kerja; Perilaku Kerja Karyawan; https://shared.com/mz20zcqjbc?s=l Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2014     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Wulandatika Agustina's Undergraduate Theses.pdf (2.33MB; 16 download) [Informasi yang berkaitan dengan koleksi ini di internet] Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7871 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Budaya kerja adalah faktor yang sangat penting di dalam organisasi sehingga efektivitas dan efisiensi perusahaan dapat dicapai dan ditingkatkan dengan menciptakan budaya kerja yang tepat dan dapat mendorong tercapainya tujuan organisasi. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari budaya kerja terhadap kinerja PNS di Biro Kepegawaian Kementerian Kehutanan Rl. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah budaya kerja dan kinerja. Budaya kerja merupakan variabel independen, sedangkan kinerja merupakan variabel dependen. Sampel dalam penelitian ini adalah 94 orang PNS di Biro Kepegawaian Kementerian Kehutanan Rl. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah disproportionate stratified random sampling karena populasi berstrata tapi kurang proporsional dimana perangkat analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja PNS di Biro Kepegawaian Kementerian Kehutanan Rl. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved