Anda belum login :: 24 Nov 2024 12:53 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Baru Di PT Pegadaian (Persero) Kantor Pusat
Bibliografi
Author:
RUGHA, MARIA IMAKULATA
;
Hermawan, Fransisca
(Advisor)
Topik:
Laporan Praktik Magang
;
SDM
;
Rekrutmen
;
Karyawan
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
2014
Jenis:
Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Maria Imakulata Rugha_Undergraduate Theses_2014.pdf
(18.69MB;
2 download
)
Ketersediaan
Perpustakaan Pusat (Semanggi)
Nomor Panggil:
FEM-7828
Non-tandon:
tidak ada
Tandon:
1
Lihat Detail Induk
Abstract
Praktik magang yang dilakukan pemagang di PT Pegadaian (Persero) Kantor Pusat yang beralamat di jln. Kramat Raya 162 dari tanggal 25 september-25 oktober 2013. Praktik magang yang dilakukan pemagang ini bertujuan untuk mendapat gambaran secara umum sistem kerja perusahaan dibandingkan dengan ilmu yang pemagang dapatkan dalam hal mengamati secara langsung proses rekrut dan seleksi pada PT Pegadaian (Persero). Selama praktik magang, pemagang ditempatkan di divisi sumber daya manusia bagian seleksi dan rekrutmen. PT Pegadaian (Persero) melakukan perekrutan melalui 2 sumber perekrutan yaitu perekrutan internal dan perekrutan eksternal. Pada saat melakukan praktik magang, pemagang menyeleksi surat lamaran yang masuk, melakukan verifikasi SK kenaikan gaji, membuat SK Permohonan pensiun dan SK Kematian pegawai untuk ditandatangani oleh bagian direksi SDM dan direksi umum. Setelah melaksanakan praktik magang, pemagang dapat mengetahui metode dan proses rekrutmen dan seleksi oleh PT Pegadaian (Persero). Pemagang juga melihat kekuatan dan kelemahan yang dihadapi oleh PT Pegadaian (Persero). Kekuatan perusahaan ini adalah memiliki jaringan cabang yang luas di seluruh Indonesia dan dalam merekrut karyawan baru perusahaan menggunakan program OJT ( On the job training). Sedangkan kelemahannya adalah terbatasnya staff HRD bagian rekrutmen dan seleksi, rendahnya disiplin kerja karyawan.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.1875 second(s)