Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari strategi menurunkan stres kerja terhadap kinerja perawat. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Bhayangkara Brimob Depok dengan mengambil sampel 60 orang perawat.
Untuk mengumpulkan data, peneliti menggunakan kuesioner sebagai alat penelitian, dimana kuesioner yang dibagikan menggunakan skala Likert lima tingkat dan peneliti mengambil data penilaian kinerja dari rumah sakit.
Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Dari hasil penelitian tersebut diketahui bahwa tingkat rata-rata stretegi menurunkan stres kerja termasuk tinggi dengan didukung oleh rata-rata kinerja perawat yang tinggi. Dengan kata lain, strategi menurunkan stres kerja berhasil diterapkan. Strategi penurunan stres kerja lewat problem focused coping berdampak positif dan berpengaruh terhadap kinerja perawat sedangkan strategi penurunan stres lewat emotion focused coping berdampak negatif terhadap kinerja perawat dan tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat. |