| Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui penerapan desain pekerjaan bagi para perawat Rumah Sakit Mitra Kemayoran, serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial maupun simultan dari desain pekerjaan terhadap kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Mitra Kemayoran. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel desain yaitu variasi keahlian, identitas tugas, signifikansi tugas, otonomi dan umpan balik yang ditetapkan sebagai variabel bebas (independent variable) dan variabel kepuasan kerja yang ditetapkan sebagai variabel terikat (dependent variable). Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dengan menganalisis 65 kuesioner dari 70 kuesioner yang disebarkan kepada para perawat di Rumah Sakit Mitra Kemayoran. Perangkat analisis data yang digunakan adalah analisis mean score dan overall mean score serta analisis regresi linier berganda, yang meliputi koefisien determinasi, uji signifikansi simultan, uji siginifikansi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan dari variasi keahlian, identitas tugas, signifikansi tugas, otonomi dan umpan balik secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Mitra Kemayoran sebesar 57,6%. Hasil penelitian lain juga menunjukan bahwa secara parsial variabel identitas tugas dan otonomi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Mitra Kemayoran |