Detail Hubungan Persepsi terhadap Kompensasi Finansial Ddngan Komitmen Organisasi Karyawan PT. Gramedia Asri Media Cabang Mall Ciputra Bibliografi Author: PRAYOGO, ERICK ; Sudarnoto, Laura Francisca Neneng (Advisor) Topik: Persepsi Terhadap Kompensasi Finansial; Komitmen Organisasi Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Bimbingan dan Konseling Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2013     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: 2009034025_FKIPBK.pdf (3.47MB; 20 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FKIPK-477 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Persepsi terhadap kompensasi finansial adalah pemaknaan terhadap pemberian imbalan balas jasa perusahaan bersifat finansial yang diberikan kepada pekerja untuk menunjang kebutuhan kehidupannya berdasarkan perhitungan waktu kerja dan kinerja dalam organisasi. Pemberian kompensasi finansial ditujukan untuk menghargai dan mendorong agar seseorang dapat bekerja semakin maksimal bagi organisasi. Komitmen organisasi adalah sikap keinginan dan kesediaan individu untuk berusaha sebaik mungkin dalam bekerja. Karyawan yang memiliki komitmen akan terbentuk rasa nyaman, percaya dan dapat menerima keadaan organisasi mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap kompensasi finansial dan komitmen organisasi karyawan PT. Gramedia Asri Media Cabang Mall Ciputra. Subjek penelitian ini berjumlah 64 karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Instrumen pengumpulan data dalam penelitian ini adalah skala penilaian. Hasil ujicoba instrumen menunjukkan bahwa pada skala penilaian persepsi terhadap kompensasi finansial diperoleh 60 pernyataan yang valid dan 5 pernyataan yang tidak valid, dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,963. Pada instrumen komitmen organisasi diperoleh 63 pernyataan yang valid dan 1 pernyataan yang tidak valid, dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,979. Hasil pengolahan data penelitian dihitung dengan menggunakan rumus korelasi product moment dari Pearson. Hasil perhitungan statistik variabel persepsi terhadap kompensasi finansial dan komitmen organisasi menghasilkan korelasi sebesar 0,684 dengan signifikan sebesar 0,000. Hasil ini menunjukkan adanya korelasi positif antara variabel persepsi terhadap kompensasi finansial dengan komitmen organisasi. Saran bagi pihak manajemen PT. Gramedia Asri Media cabang Mall Ciputra agar tetap mempertahankan dan meningkatkan komitmen organisasi yang telah dimiliki. Perlu pula secara intensif memperhatikan pemberian kompensasi finansial bagi karyawan. Besarnya gaji yang sesuai dengan kinerja karyawan dan terjadi peningkatan gaji yang disesuaikan dengan standar kebutuhan dari karyawan. Selain itu, pihak manajeman sebaiknya perlu melihat mengetahui kebutuhan psikologis karyawan dalam bentuk mempertimbangkan pemberian tunjangan keamanan dan kesehatan bagi karyawan yang bertujuan untuk menunjang rasa aman dan nyaman karyawan dalam bekerja. Manajemen juga diharapkan memberikan perhatian pemberian insentif berdasarkan prestasi atau kinerja yang telah dilakukan karyawan agar karyawan lebih termotivasi dalam melakukan pekerjaan demi meningkatkan kinerjanya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved