| Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan divisi Jabodetabek region di PT XL Axiata Tbk. Variabel independen dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi yang terdiri dari variabel komitmen afektif (X1), komitmen kontinuans (X2), dan komitmen normatif (X3). Variabel dependen adalah kinerja karyawan (Y). Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer. Populasi sebesar 80 orang dengan sampel sebanyak 67 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik non-probability samplingyaitu convenience sampling. Pengujian dilakukan dengan uji analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara bersamaan komitmen afektif, kontinuans, dan normatif berpengaruh terhadap kinerja karyawan divisi Jabodetabek region di PT XL Axiata Tbk. Namun, secara parsial komitmen kontinuans tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan divisi Jabodetabek region di PT XL Axiata Tbk. Sementara, komitmen afektif dan komitmen normatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan divisi Jabodetabek region di PT XL Axiata Tbk |