Detail Hubungan Komitmen Afektif, Komitmen Kontinuans, dan Komitmen Normatif dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Risk Management Guard Bibliografi Author: KUSBUDIYANTO, DICKE ; Nilawati, Levi (Advisor) Topik: komitmen afektif; komitmen kontinuans; komitmen normatif; kepuasan kerja; karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2013     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Dicke Kusbudiyanto_Undergraduate Theses_2013.pdf (20.07MB; 6 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7795 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Tujuan dari penelitian Ini adafah untuk mengetahui adakah hubungan komitmen afektif, komianen kontinuans dan komitmen normatif pada kepuasan kerja karyawan PT Risk Management Guard. Metode pengambilan sampel menggunakan metode convenience sampling, yang termasuk ke dalam non probability sampling dengan responden sebanyak 60 orang karyawan PT Risk Management Guard. Dalam penelitian ini akan dilakukan analisis karakteristik responden dan uji korelasi. Ad a pun variabel-variabel bebas dari penelitian ini adalari komitmen afektif, komitmen kontinuans dan komitmen normatif. Untuk variabel terftat adalah kepuasan kerja. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan antara komitmen afektif, komitmen kontinuans dan komitmen normatif dengan kepuasan kerja karyawan. Hal tersebut dapat diketahui metalul uji korelasi, angka probabrlitas signlflkan untuk ketiga komitmen yaltu komitmen afektif, komitmen kontinuans, dan komitmen normatif adalah 0,000 lebih kecil dari 0,05, kesimpulannya Ho ditolak. Ha diterima bila p-vaiue (probabilitas signifikan) < a (0,05). Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved