Penulis menjalani praktik magang untuk mendapatkan gambaran mengenai lingkungan kerja sesungguhnya dan juga untuk mendapatkan gambaran sistem kerja perusahaan dengan ilmu yang penulis dapatkan khususnya dalam hal rekrutmen. Penulis dapat melakukan fink and match antara dunia kerja dengan dunla akademik.
Penulis menjalani magang di PT. Ceria Utama Abadi yang bergerak di bidang jasa penyedia tenaga kerja, Penulis ditempatkan pada divist Human Resources sebagai HRD Staff dan diberikan tugas menyimpan (fifing) surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae yang diterima oleh perusahaan, menginput database karyawan, menghubungi kandidat yang ada didalam database, via telepon atau email, untuk proses interview. Setelah tiga bulan masa percobaan selesai, penulis mulai disertakan dalam proses tender dan rekrutmen,
Selama menjalani praktik magang di perusahaan, penulis mendapati beberapa masa la h yang dihadapi oleh PT Ceria Utama Abadi , yakni terdapat kelemahan dalam sistem database yaitu terjadinya penumpukan data yang masuk sehingga penggunaan sistem database menjadi kurang efektif. Masalah lain yaitu sistem database yang belum terklasifikasi menurut pengalaman kerja atau jabatan yang dimiliki oleh kandidat, sehingga menyulitkan pencarlan, Untuk mengatasi permasalahan tersebut penulis menyarankan agar menambah personii tenaga kerja pada bagian rekrutmen dan memaksimalkan penggunaan database yang tersedra. |