Manusia sebagai tenaga kerja dari perusahaan memegang peranan penting sebagai pemutar roda produksi dalam perusahaan karena mereka mempunyai perasaan, status, kebutuhan, dan latar belakang heterogen yang dibawa ke dalam setiap orang. Begitu pentingnya peranan sumber daya manusia bagi perkembangan perusahaan dalam menjawab tantangan masa depan maka perusahaan diharapkan dapat memenuhi kebutuhan karyawannya. Dengan kebutuhan terpenuhi maka karyawan mendapatkan kepuasan kerja yang tinggi dan berkomitmen untuk organisasi.
Penelitian dilakukan dl PT Dimension. Data Indonesia, penulis menggunakan sumber data primer dengan menyebarkan kuesioner dengan mengambil sampling sebanyak 63 responden dan menggunakan metode non probability sampling dengan teknik Convenience sampling. Penelitian menggunakan. teknik karakteristik responden dan analisis linier berganda dengan bantuan SPSS 16,0 forwindows. Dari penelitlan, dlketahul kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organlsasional pada PT dimension Data Indonesia. |