Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh vang signifikan antara komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan RSUD Budi Asih, Variabel yang digunakan adalah komitmen organisasi yang dipecah menjadi 3 bagian yaitu komitmen afektif (Xi), komitmen kontinuans 1X2), dan komitmen normatif (X3), sedangkan variabel kinerja karyawan dinotasikan sebagai variabel Y.
Dalam melakukan penelitian ini penulis menggunakan data primer Data primer dikumpuikan menggunakan kuesioner penelitian yang diteJiti dengan skaJa likert lima tingkat. SampeJ dalam penelitian ini adalah 105 karyawan dengan populasl sebesar 173 karyawan RSUD Budi Asihr yaitu menggunakan metode probability sampling dengan tehnik proportionate stratified random sampling.
Analisis metode yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh variabef Independen yaitu komitmen afektif, komitmen kontinuans, dan komitmen normatif terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan RSUD Budi Asih. |