| Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dan Gaya Kepemimpinan Transaksional (Xi) dan Lingkungan Kerja Fisik (Xz) sebagai variabel bebas terhadap Motivasi Kerja karyawan sebagai variabel terikat. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Mensa Binasukses Jakarta I yang berjumlah 70 orangT sementara jumlah sampel yang diteliti sebanyak 50 orang, dikarenakan keterbatasan waktu yang ada pada pemsahaan. Metode yang digunakan dalam meneliti adalah analisis regresi linear berganda, koefisien deteminasi, autokoreTasi, dan uji hipotesis, Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang slgnifikan dah variabel Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap Motivasi Kerja karyawan PT Mensa Binasukses Jakarta I dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Motivasi Kerja karyawan PT Mensa Binasukses Jakarta I. Hasil penelitian inijuga menunjukkan bahwa secara bersama-sama, variabel Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Fisik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Motivasi Kerja karyawan PT Mensa Binasukses Jakarta I. |