| Pemagang melakukan praktik magang di ExxonMobil Oil Indonesia Inc. ExxonMobil Oil Indonesia Inc., salah satu perusahaan swasta asing yang bergerak di bidang Petroleum dan Petrokimia, Praktik magang diJakukan untuk mendapalkan gambaran sistem kerja perusahaan dengan ieori yang didapatkan di dunia akademik khususnya perihal pelatihan dan pengembangan, Selama menjalani praktik magang, pemagang ditempatkan di bagian Human Resources Department ( HRD) pada payroll division. Pemagang diberikan tugas pokok untuk melakukan peng-input-an data kompensasi karyawan, termasuk melakukan dan memastikan pendistribusian pays lip gajf karyawan, serta membantu mentor untuk melaporkan Surat Pemberitahuan Pajak Tahunan (SPPT), dan melakukan filling arsip yang berkaitan dengan dokumen yang dimiliki oEeh Human Resources Department. Selain Itu, pemagang juga diberi tugas tambahan untuk berkenalan dengan karyawan ExxonMobil Oil Indonesia Inc. Seiring berjalannya waktu saat menjalani praktik magang, pemagang menemukan beberapa masalah yang ada di perusahaan, khususnya mengenai sistem kerja dan kompensasi karyawan. Masalah tersebut, antara lain: sistem birokrasi perusahaan yang cukup rum it karena adanya pemusalan pengambilan keputusan, sulrtnya melakukan peng-lnput-an summarize kompensasi tepat waktu karena karyawan asing yang terlalu banyak, hambatan teknis aktrfitas beberapa divisi karena harus melaporkan hasil kerja dan masalah yang dihadapi ke pusat Human Resources Department di Bangkok, Thailand, serta masalah e-mail dan internet yang sering disalahgunakan oleh karyawan. Untuk menghadapi masalah tersebut pemagang menyarankan agar perusahaan membenahi sistem kerja dengan mengevaluasi sistem kerja yang ada, sehingga perusahaan dapat meminimalisasi waktu, biaya dan masalah yang timbul |