Detail Laporan Praktik Magang Sistem Tunjangan pada PT Braja Mukti Cakra Bibliografi Author: PRASTITI, AMIRA ; Hermawan, Fransisca (Advisor) Topik: Tunjangan; Askes; Laporan Magang Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2013     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7760 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Praktik Magang dilakukan penulis pada PT Braja Mukti Cakra dlvlsf Sumber Daya Manusia bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan sistem kompensasi langsung dan tidak langsung khususnya sistem tunjangan yang ada dl dalam perusahaan yaitu Tunjangan Kesehatan. Tunjangan Jaminan Sosial Tenapa Kerja (Jamsosiek), Tunjangan Uang Makanh Tunjangan Telekomunikaei, dan Tunjangan Insentif (Bonus). Magang dtiakukan penuffe aeiama satu btrfao dari bu/an M s/d Agustus 2013 di JL Braja Mukti Cakra no. 3B Harapan Jaya, Bekasi Utara. Keg lata n magang dimulai pukul 07.30 s/d 12.30 WIB, serta memperkenalkan penulis kepada mentor yang membimbing dan semua karyawan pada divlsi Sumber Daya Manusia. Berdasarkcan hasil praktik magang, penulis mengetahui bahwa PT. Braja Mukti Cakra member!kan tunjangan yang oukup bermanfaat bagi para karyawannya. Namun disamping itu, penulis menemukan beberapa masalah yang terjadi dalam perusahaan, contohnya: karyawan yang melakukan perhftungan gaji hanya satu karyawan saja sehingga apabila karyawan tersebut berhalangan hadir maka dapat menghambat alatem pembayaran gaji. untuk karyawan kontrak tunjangan Kesehatan hanya rawat jalan tidak rawat inap sesuai JPK (Jaminan Pelayanan Kesehatan). Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved