Praktik magang yang dilakukan pemagang di PT Sumber Sinar Semesta bertujuan untuk mengetahui peran sumber daya manusia di PT Sumber Sinar Semesta dengan mengikuti dan mengamati langsung proses penilaian kinerja pada perusahaan tersebut. PT Sumber Sinar Semesta adalah perusahaan yang bergerak dibidang retail khususnya untuk produk lampu hias.
Penilaian kinerja (Performance Appraisal) pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektrf dan efesien, karena adanya kebijakan atau program yang lebih baik alas sumber daya manusia yang ada dafam organisasi. Penilaian kinerja mengacu pada suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku dan hasilh termasuk tingkat ketidakhadiran. Dengan demikian, penilaian prestasi merupakan hasil kerja karyawan dalam lingkup langgung jawabnya.
Selama pemagang menjalani praktik magang di PT Sumber Sinar Semesta terdapat beberapa masalah yang ada di perusahaan. Masalah-masalah yang dihadapi anlara lain adalah adanya masalah mengenai sistem penilaian kinerja perusahaan masih mengalami kekurangan seperti penilaian kinerja yang dilakukan satu arah, kurangnya informasi yang diterima oleh karyawan tentang penilaian kinerja. |