Detail Efektivitas Storytelling untuk Meningkatkan Buy In Karyawan terhadap Nilai Inti di PT. JKLM (di dalam Proceeding Strategic Roles of I/O Phychology Konferensi APIO IV Surabaya, 12-14 November 2010) Bibliografi Author: Benedictus, Ratri Atmoko Topik: Budaya organisasi; Storytelling; Buy-In; Action Research Bahasa: (ID )     Penerbit: Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi     Tempat Terbit: Surabaya    Tahun Terbit: 2010     Jenis: Papers/Makalah - pada seminar nasional Fulltext: Strategic Roles - Ratrie Atmoko - optimized.pdf (1.32MB; 12 download) Abstract Budaya organisasi adalah nilai dan norma yang mengatur perilaku karyawan. Salah satu tahapan pengelolaan budaya organsiasi adalah tahapan buy in. Artinya, tiap karyawan mulai mampu dan mau untuk menyesuaikan diri dengan nilai inti organisasi. Penelitian ini merupakan siklus kedua dari pendekatan action research dalam penelitian tentang budaya organisasi. Tujuaannya untuk mengetahui efektivitas metode Storytelling dalam meningkatkan buy in terhadap nilai inti organisasi. Subjek penelitian ini adalah 28 karyawan baru sebuah perusahaan kontraktor pertambangan. Kelompok kontrol dengan jumlah yang sama ditentukan sebagai pembanding dari yang dihasilkan kelompokeksperimen. Buy indiukur dengan skala dan diberikan sebelum dan sesudah storytelling dilakukan. Sumber data lain adalah wawancara individual. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa storytelling mampu meningkatkan buy in. Terbukti dari perbedaan yang signifikan pada taraf 0,07 antara kelompok eksperimen dan kelompok kontrol paska perlakuan. Indikator peningkatan buy in juga ditunjukkan oleh data hasil wawancara, antara lain diri sendiri sebagai pusat kendali penerapan Nilai Inti, komitmen untuk menerapkan Nilai Inti, dan sikap positif terhadapdampak langsung penerapan Nilai Inti. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved