| Dalam era globalisasi ini, kinerja karyawan merupakan hal penting dalam suatu perusahaan. Untuk menciptakan kinerja karyawan yang optimal salah satu faktor yang mempengaruhinya adalah work engagement. Pada penelitian ini data yang digunakan adalah data primer yaitu berupa hasil jawaban responden. Data primer tersebut berdasarkan dari pertanyaan kuesioner yang disebarkan kepada responden mengenai work engagement berdasarkan dimensi vigor, dedication, absorption, dan kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang bekerja di PT Gading Prima Perkasa yang berjumlah 90 orang., sedangkan jumlah sampel yang diambil yaitu 75 orang karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari dimensi vigor terhadap kinerja karyawan PT Gading Prima Perkasa Bintaro, terdapat pengaruh yang signifikan dari dimensi dedication terhadap kinerja karyawan PT Gading Prima Perkasa Bintaro, terdapat pengaruh yang signifikan dari dimensi absorption terhadap kinerja karyawan PT Gading Prima Perkasa Bintaro, terdapat pengaruh yang signifikan dari dimensi vigor, dedication, dan absoprtion secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Gading Prima Perkasa Bintaro. |